Иностранные работники в 2016 году: по Новым правилам в новых условиях, изменения только начинаются
10-16 июля 2016 года. г. Санкт-Петербург, Park Inn by Radisson Прибалтийская 4*
Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2016 году:
1. ИНОСТРАНЦЫ сдают ЭКЗАМЕНЫ - Обязательное подтверждение владения русским языком, истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания. Предъявление более серьезных требований к знанию языка.
Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности в 2016 году: что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон.
Новый перечень квалифицированных визовых иностранцев, на которых квоты не распространяются.
Новое основание для получения гражданства РФ: утвержден перечень работающих в России по профессии не менее 3-х лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке.
Утверждены способы погашения иностранными гражданами налога, уплаты штрафа и возмещения расходов, связанных с административным выдворением или депортацией.
Новый порядок и новые формы уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях и заключении, прекращении договоров ГПХ с иностранцами, усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать Работодателю вне зависимости от страны происхождения иностранца (визовый, безвизовый, ЕАЭС).
Установление административного штрафа на иностранного гражданина за осуществление работы, не указанной в разрешении на работу или патенте.
Новый административный регламент привлечения на работу «визовых иностранцев», а также ускоренный и упрощенный порядок получения разрешения на работу по строительству объектов Чемпионата мира по футболу 2018г.
Какие изменения в 2016 году ждут Работодателей, а какие иностранцев – преобразования только еще начинаются (изменения в патентной системе, проект упрощенного получения по бальной системе вида на жительство и др.).
2.ПАТЕНТНАЯ СИСТЕМА – привлечения к труду «безвизовых иностранцев» у ИП и юридических лиц.
3. Упрощенный порядок привлечения иностранцев трудящихся мигрантов с 2015 года – Новый Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.
Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду.
4. Новые правила налогообложения:
Платим налоги за иностранцев по - Новому: НДФЛ, ФСС, Травматизм, оплачиваем больничные листы, процессуальные препятствия, с которыми столкнется каждый Работодатель. Выстраиваем систему и порядок уплаты налогов совместно с иностранцем. Подводные камни оплаты авансовых платежей по НДФЛ, кабальные нюансы нововведений.
5. Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение местом пребывания. Усиление миграционного контроля – проблемы трудности принимающей стороны с 2015 года.
6. Инструктируем работника иностранца: создаем локальный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими штрафами. Эффективные действия и эффективное поведение иностранца и Работодателя при проверке ФМС, к этому вы должны быть готовы.
7. Изменения, внесенные в Трудовой кодекс – глава 50.1.
Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам: не заключение срочных трудовых договор, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата выходного пособия Иностранцу. Каких иностранцев в первую очередь затронет данная глава, и ответственность за ее нарушение.
Обязательное предъявление договоров или полисов добровольного медицинского страхования при трудоустройстве иностранцев («Безвизовых, «Визовых» ВКС, ЕАЭС).
8. Проверки ФМС: Что в первую очередь в 2016 году будут проверять сотрудники ФМС и Полиции и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников ФМС.
9. КЕЙС – ПРАКТИКУМ «Постановка на миграционный учет». КЕЙС – ПРАКТИКУМ «Увольняем за прогул». КЕЙС – ПРАКТИКУМ «Принимаем на работу иностранца».
Стоимость участия - 39 900 рублей
В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание - одно место в двухместном номере, питание – завтрак (за доплату – обед 850р/день, ужин 950р/день), бесплатный Wi-Fi интернет, обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу
Доплата за одноместное размещение – 10 000 рублей
-----------------------------
Оплата участия заканчивается 3 июня 2016 года
-----------------------------
Прием заявок: 646-82-62 (код Москвы 495)
Комментарии